Временное положение о надбавке стимулирующего характера работникам
образовательного учреждения
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Постановлением Губернатора Челябинской области от 24.-01.2008г. № 2-п «Об увеличении оплаты труда работников бюджетных учреждений».
1.2. Целью выплаты надбавки стимулирующего характера является материальное стимулирование за высокое качество и результативность труда, как по реализации государственного стандарта, так и по дополнительной работе с учетом критериев оценки.
1.3. Надбавка стимулирующего характера производятся из экономии ФОТ, образовавшегося после установления надбавок в размере 14% тарифной ставки.
1.4. Надбавка стимулирующего характера устанавливается к тарифным ставкам (окладам) ЕТС с учетом надбавок, повышающих тарифную ставку (оклад), установленных положением об оплате труда, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 25.01.2006г. № 4-п, № 5.п, № 6-п, а также установленными нормативными правовыми актами муниципальных образований.
1.5. Надбавка не начисляется на:
- доплаты на совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ;
- иные доплаты и надбавки (за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за работу с неблагоприятными условиями труда, за должность доцента, профессора).
1.6. Надбавка стимулирующего характера устанавливается всем категориям работников, оплачиваемых по ЕТС, с которыми заключен трудовой договор о работе на условиях совместительства, как внешнего, так и внутреннего и выплачивается ежемесячно.
1.7. Размер стимулирующей надбавки начисляется пропорционально фактически отработанному времени и на основании Перечня критериев для начисления (Приложение № 1) .
1.8. Стимулирующая надбавка руководителю учреждения устанавливаются учредителем учреждения.
1.9. Данное временное положение является локальным нормативным актом, утверждаемым работодателем с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.
1.10. Срок действия настоящего Положения с 01.02.2008г. до введения новой системы оплаты труда.
